董明珠透露格力“接班人”人选，强调企业领导重要性

【鹿光网】综合媒体报道，周四（2月20日），《酌见》栏目发布了董明珠与俞敏洪的对话片段。节目中，董明珠透露，已经找到格力的接班人，并表示目前有三至四位预备人选。

在对话中，俞敏洪提及接班人问题时表示：“这个接班人的事情真是一个令人很严肃的话题，我到现在为止，其实新东方也没找到接班人。”对此，董明珠回应称：“真的，这不是开玩笑。但你可以给他试，现在我已经有几个苗子在不同的平台上，在不同的岗位，关键要有一个人出来。”

近年来，关于格力“接班人”的话题曾多次引发关注。此前，董明珠在综艺节目《初入职场的我们》中确认孟羽童为“接班人”，但2023年4月，孟羽童不再担任董明珠的秘书，并转向直播行业。另一个曾被视为“接班人”的王自如，也已于去年从格力离职。

在节目中，董明珠还谈及自己的管理风格，称自己“太严格”，甚至被部分员工抱怨。但她强调，格力的员工都很可爱，并认可自己的强管理模式。她指出，公司除了提供社保外，还会为员工发放一份退休工资。

此外，董明珠分享了一些她在日常生活中的“带货”经历。她表示，有一次在饭店用餐时发现非格力空调后，便现场说服老板扫码下单；另一次，在发现一家酒店使用其他品牌空调后，直接拒绝在该酒店就餐，并要求换至安装有格力空调的场所。

谈及职业发展，董明珠表示，尽管曾有高薪挖角，她仍选择留在格力。“我外面做业务可以拿一百多万，回来只能拿十五万，但公司可以活。”她强调，个人要有感恩的心，并指出当代年轻人更容易因环境因素而产生不满。

在谈话中，董明珠还分享了自己的家庭观念，并表示自己与孩子关系融洽，孩子非常独立。针对人生遗憾问题，她认为，每个人都会有遗憾，但不应把遗憾当作痛苦，而是应该学会放下。

与此同时，关于格力品牌调整的问题也受到市场关注。近日，有网友发现部分格力专卖店更名为“董明珠健康家”。据悉，目前华南地区正在推进该品牌店的招募工作，并对符合格力全品类新品上样要求的店铺提供政策支持。

业内人士分析认为，格力品牌升级或将成为未来战略调整的重要方向，而董明珠对于“接班人”的布局，也将直接影响格力的未来发展。