三井住友银行建内推数据库促进员工调动
【鹿光网】据消息人士透露，日本三井住友银行将推出“自由球员（FA）制度”，建立一个专用数据库，允许员工自行注册个人技能等信息，各部门负责人可据此向员工发出“调动”邀请。该制度将覆盖约2.8万名全职员工，并计划于2025年1月正式实施。
该数据库允许希望调动的员工登记其拥有的资格证书、专业技能以及自我推荐信息。此前，此类信息由人事部门统一收集和管理，但今后约1000个部门负责人也将有权查看。需要人才的部门可通过数据库搜索具备即战力知识或经验的员工，以及有成长潜力的年轻和中坚员工。一旦找到合适人选，部门负责人可提出面谈邀请，若双方达成一致即可完成调动。
三井住友银行表示，随着业务多元化发展，专业性要求日益提高。传统上由人事部门主导的调动方式已难以完全满足需求，此次引入FA制度旨在实现部门间的“适材适所”人员配置更顺畅运行。未来，银行还计划研究将该制度扩展至整个集团。
企业内部FA制度已在索尼集团等公司实施。在银行业中，三菱UFJ银行针对50岁以上员工推出类似机制，但面向全体员工的制度在日本大型银行中尚属首次，三井住友银行成为首家推行此举的超级银行。
